Restaurant in Florida annuleert sollicitatiegesprek van vrouw nadat ze erachter komen dat ze zwanger was

Nov 15, 2019 by apost team

Discriminatie op de werkplek is nooit aanvaardbaar. De Verenigde Staten hebben een lange en duistere geschiedenis van sociaal geaccepteerde discriminatie van mensen vanwege onveranderlijke kenmerken.

Van slavernij en Jim Crow-wetten tot interneringskampen en religieuze intolerantie, er zijn veel perioden waarin bepaalde groepen anders werden behandeld vanwege hun uiterlijk of geloof.

Hoewel het met de tijd enorm is verbeterd, zijn er nog steeds vormen van discriminatie op de werkplek. Een vrouw ontdekte onlangs dat zwanger zijn voldoende was om haar ervan te weerhouden om werk te vinden.

Lindsey Wilcox heeft onlangs ontdekt dat ze zwanger is. Vanwege haar financiële situatie moet ze parttime werken om haar werkende vriendje te helpen bij het betalen van de kosten die onvermijdelijk op komst zijn met de baby. Lindsey heeft overal gezocht naar vast parttime werk dat haar nieuw gezinnetje overeind zal houden.

Zoals ze FOX13 vertelde, is het proces tot nu toe niet eenvoudig geweest. Om een goede verstandhouding met haar medewerkers tot stand te brengen, is Lindsey eerlijk over haar zwangerschap. Dit zorgt ervoor dat eventuele conflicten die ontstaan bij afspraken of gezondheidsproblemen niet zullen worden bestraft.

apost.com

Lindsey stuurde onlangs een sollicitatie naar een lokaal restaurant in haar woonplaats Lakeland, Florida. Ze sprak via Facebook Messenger met een medewerker van het restaurant. Een van de managers beantwoordde de sollicitatie van Lindsey.

Er werd gevraagd of zij in de ochtend om 9:15 uur op gesprek kon komen. Lindsey reageerde snel op het aanbod en bevestigde de afspraak. Omdat ze eerlijkheid en fatsoen wilde zijn, stuurde Lindsey ook een bericht met een beschrijving van haar situatie.

Ze beschreef hoe moeilijk het was om een werkgever te vinden die haar in dienst zou nemen vanwege haar zwangerschap. Lindsey zei dat ze ondanks haar situatie een toegewijde en hardwerkende medewerkster zou zijn.

Ze schreef het restaurant het volgende:

"Ik wilde je gewoon laten weten dat ik zwanger ben. Ik heb moeite gehad om iemand te vinden die me zwanger in dienst kan nemen, niet veel plaatsen willen, maar ik zal het werk doen en er zijn als het nodig is! Is dat oké?"

Hoewel Lindsey al eerder was afgewezen, was ze geschokt toen ze het antwoord van de werkgever zag. De manager van het restaurant reageerde eenvoudigweg door te zeggen: "Nee, bedankt".

Lindsey was in shock toen de werkgever het gesprek afzegde. Na het horen van het nieuws besloot haar vriendje om screenshots van het gesprek op Facebook te plaatsen. Hij was verontwaardigd over de heftige reactie.

In een interview met FOX13 heeft Lindsay een verklaring afgelegd ten gunste van het aannemen van aanstaande moeders:

"Een werkende ouder gaat tien keer harder werken dan een 16-jarig kind dat op een vrijdagavond uitgaat en feest gaat vieren"

Dit ongelukkige incident roept belangrijke vragen op over discriminatie op de werkplek en de gevolgen daarvan voor zwangere vrouwen. Het verhaal wordt overal gedeeld via sociale media en wordt ook door verschillende nieuwsredacties opgepikt.

Wat vind jij van de beslissing van het restaurant? Ben je het ermee eens? Laat het ons weten in de reacties- en zorg ervoor dat je dit doorgeeft aan jouw vrienden en familie!