Cafetariamedewerker van school ontslagen omdat hij een hongerige leerling die schuld had een maaltijd gaf

Okt 31, 2019 by apost team

Het lunchbeleid op scholen in Amerika is onlangs in opspraak geraakt, en de tegenstanders van het huidige systeem zetten vraagtekens bij het belachelijk maken van lunches. Ze vragen zich af of dat niet discriminerend en schadelijk voor de ontwikkeling en het zelfrespect van jongeren is. Afhankelijk van het beleid van de specifieke school krijgen kinderen die hun lunch niet kunnen betalen een boterham met jam of worden ze gedwongen om toe te kijken hoe cafetariamedewerkers vlak voor hun neus hun lunch in de vuilnisbak gooien.

Afgelopen maart werd een medewerker van een cafeteria in New Hampshire ontslagen nadat hij had toegestaan dat een leerling een schuld van €6,- op zijn lunchrekening had. Bonnie Kimball werkte al ongeveer vijf jaar voor de Mascoma Valley school voordat de uitbater van het cafetaria van de school, Cafe Services, haar ontsloeg.

Op 28 maart stond het contract van de school met Cafe Services in de planning om verlengd te worden. Dat was de reden dat een van de managers ter plekke was om te kijken hoe de medewerkers het deden. Er was ook een concurrent aanwezig.

apost.com

Met een contract op het spel zetten de medewerkers van Cafe Services hun beste beentje voor. Maar ze kregen ook instructies van de leidinggevenden om geen problemen te veroorzaken in de rij voor de lunch, zoals eten van leerlingen weggooien.

Toen Kimball de leerling waar het om ging bediende, ontdekte ze dat hij geen geld had om de maaltijd te betalen. Omdat een districtsmanager de medewerkers in de gaten hield, maakte ze snel een beslissing: "Ik heb van mijn baas te horen gekregen dat ik geen problemen mag veroorzaken nu het contract op het spel staat,'" zei Kimball. "Ik zei zachtjes, 'Zeg tegen [je] moeder dat je geld nodig hebt'. " Onmiddellijk na de transactie vroeg de districtsmanager aan Kimball wat er op het dienblad van de leerling lag.

De volgende dag werd de schuld van de leerling al afgelost maar het maakte voor Kimball geen verschil. Ze moest naar kantoor komen en werd meteen ontslagen. Kimball ontving een formele ontslagbrief van personeelszaken, waarin stond dat Kimball regels met betrekking tot leerlingen die hun lunches niet konden betalen, had overtreden.

De manager van personeelszaken bleef bij de beslissing toen hij daarover sprak met de vakbond en hij beweerde dat Kimball inderdaad in strijd met het regels had gehandeld. Twee collega's van Kimball hebben als steun ontslag genomen maar Kimball is niet opnieuw aangenomen.

Wat denk jij? Had Kimball ontslagen moeten worden? Moet het lunchbeleid op school worden aangepast? Laat het ons weten in de reacties en deel dit met vrienden en geliefden zodat zij ook aan de discussie mee kunnen doen!