L'autista di un autobus riceve un avvertimento dal datore di lavoro a causa della sua assenza per sottoporsi alla cura di un cancro

Set 24, 2019 by apost team

L'autista di un autobus, Duncan Hadfield, di North Hull, Regno Unito, ha ricevuto un preavviso di tre mesi dal suo datore di lavoro per essersi assentato dal lavoro per sottoporsi alla terapia antitumorale.

Hadfield era impiegato come autista di autobus dalla Stagecoach East Midlands da diversi anni, quando aveva scoperto di avere un cancro alla vescica allo stadio avanzato. Come parte del trattamento raccomandato dal suo medico, la prostata e la vescica dovevano essere rimosse chirurgicamente. Prima dell'intervento chirurgico, l'uomo aveva effettuato diverse visite e informato il suo datore di lavoro di ogni assenza dal lavoro.

Secondo il Mirror, il suo datore di lavoro aveva accettato di concedergli un po' di tempo libero sia per le visite che per l'intervento chirurgico. Tuttavia, circa un mese dopo il suo rientro al lavoro, gli era stato notificato che avrebbe dovuto sottoporsi a un colloquio disciplinare per indagare sulla gestione della sua assenza.

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Hadfield aveva originariamente previsto di tornare al lavoro a tempo pieno a febbraio, ma le complicazioni dell'intervento chirurgico e gli altri trattamenti a cui si era dovuto sottoporre gli avevano impedito di farlo. Non era tornato che a giugno. Tuttavia, aveva informato il suo datore di lavoro, che inizialmente l'aveva sostenuto, di questa estensione della sua assenza. Durante il colloquio disciplinare che si era svolto al suo ritorno, gli era stato dato un preavviso verbale di tre mesi.

In risposta alla controversia, l'azienda ha rilasciato una dichiarazione, dicendo:

"Sappiamo che i nostri impiegati possono affrontare sfide mediche nel corso del loro impiego e cerchiamo sempre di trattare queste situazioni con sensibilità. La nostra politica di datori di lavoro responsabili è di aiutarli in quello che può essere un periodo molto stressante, per aiutarli a tornare gradualmente al lavoro."

"Non siamo in grado di commentare in dettaglio il caso specifico, ma possiamo confermare che stiamo indagando su come è stata gestita la situazione di uno dei nostri dipendenti, esaminando anche le decisioni prese."

"Stagecoach sta lavorando in collaborazione con il Macmillan Cancer Support per aiutare a raccogliere fondi nelle East Midlands volti a curare e sostenere i malati di cancro e i loro cari."

Hai mai avuto un'esperienza simile sul posto di lavoro o il tuo datore di lavoro è stato straordinariamente comprensivo riguardo la tua necessità di prenderti una pausa personale? Vogliamo sapere di più sulla tua storia, quindi assicurati di farcela sapere nei commenti qui sotto.