Une mère télécharge une vidéo de son salaire de 9 dollars après avoir travaillé plus de 70 heures pour souligner l'importance des pourboires

Mai 19, 2020 by apost team

Aaliyah Cortez, une mère de 20 ans qui travaille dans un bar très fréquenté d'Austin, TX, a suscité un débat intéressant sur internet avec sa récente vidéo Tik-Tok dans laquelle elle montre aux téléspectateurs que son salaire ne s'élève qu'à 9,82 dollars après avoir travaillé près de 71 heures. Cette vidéo, mise en ligne au début de l'année 2020, a recueilli des centaines de milliers de visionnements et a suscité des réactions en ligne sur l'importance du pourboire et la nécessité d'un salaire minimum plus élevé.

La jeune mère a déclaré dans sa vidéo : "C'est pourquoi vous devriez toujours donner un pourboire à vos serveurs, barmans ou autres personnes qui vous servent". Elle a expliqué que ce n'était pas pour faire honte à son employeur, mais pour faire comprendre aux consommateurs que le pourboire est une part importante du revenu de ces travailleurs.

Dans cette vidéo, elle montre que son salaire horaire est de 2,13 dollars, la sécurité sociale et les impôts absorbant la majeure partie de ce qui aurait été un salaire de 150 dollars. C'est le "salaire minimum en espèces" standard du gouvernement américain, comme le rapporte le Daily Mail, ce qui explique pourquoi le pourboire est une part si importante de la vie des travailleurs du secteur des services. Dans certains États (comme le Texas), les employeurs du secteur des services peuvent verser à leurs employés un salaire minimum de 2,13 dollars, à condition que le total des pourboires en espèces corresponde au salaire minimum fédéral de 7,25 dollars, selon le site web du ministère américain du travail.

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Bien qu'il n'y ait pas de "loi" pour donner des pourboires aux employés de services en Amérique, il est généralement normal de donner 15 à 20 % de la note totale. Pour les établissements haut de gamme, il faut laisser un pourboire de 25 % ou plus et peut-être un pourboire supplémentaire pour l'hôte ou l'hôtesse. Ces coûts doivent être pris en compte lors de l'établissement du budget pour les repas ou les boissons, afin de maintenir les gens en activité. De nombreuses personnes peuvent se plaindre de la lenteur du service, mais 10 % est le code de pourboire pour "mauvais service".

Peut-être que le TikTok de Cortez peut changer la tendance des bas pourboires et des bas salaires. Cortez a déclaré que ce chèque n'est pas rare pour elle, et que la plupart de ses chèques sont risibles après des années dans ce métier.

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