Un père se fait virer parce qu'il ne pouvait pas aller travailler pendant la naissance de son fils

Oct 07, 2019 by apost team

Lamar Austin est un tout nouveau père qui travaillait pour un groupe de sécurité privé à Manchester, N.H, comme agent de sécurité pendant que sa femme était enceinte. Lamar était censé être de garde en tout temps pendant sa période d'essai de 90 jours pour Salerno Protective Services. Une fois cette période d'essai terminée, l'entreprise de sécurité lui indiquerait si elle voulait ou non qu'il continue à travailler pour eux.

Cependant, Lamar voulait aussi être de garde pour sa femme enceinte, qui devait accoucher à tout moment au cours de sa période d'essai de 90 jours. C'était un dilemme qui allait finir par lui coûter son emploi.

Comme l'a rapporté le ministère public, le mari essayait de faire tout ce qu'il pouvait pendant sa période d'essai de 90 jours. Il a fait des heures supplémentaires et a remplacé plusieurs employés. Il savait que la disponibilité était un facteur important pour les entreprises, et il voulait montrer à l'entreprise à quel point il était dévoué à son travail.

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Malheureusement, sa femme a accouché alors qu'il était censé être au travail. Aussi dévoué soit-il, sa femme et son bébé à venir passaient en premier. Il savait qu'il devait être là quand elle donnerait naissance à leur enfant.

C'est pour cette raison qu'il a dit à son patron qu'il ne serait pas en mesure d'aller au travail le jour de la veille du Nouvel An. Peu de temps après, il a reçu un message disant qu'il avait été licencié.

Lamar a pu voir Cainan, son fils, naître à 7h44 le 1er janvier. Mais il s'inquiétait aussi maintenant de ses obligations financières après avoir été licencié de son travail. Heureusement, il a reçu de nombreuses offres d'emploi après que la nouvelle de son licenciement ait été virale. Quelqu'un a même créé une page GoFundMe pour les gens qui veulent faire un don à la famille Austin. Lamar s'est également vu offrir une place d'apprenti dans une entreprise locale. On dirait qu'il a un bel avenir devant lui, après tout.

Selon le magazine People, une déclaration sur le site Web de l'entreprise Salerno Protective Services disait: "Le licenciement n'avait rien à voir avec la naissance de son enfant. Le moment de la résiliation était mal choisi, mais c'était nécessaire aux fins de l'exploitation. Salerno va revoir sa politique de licenciement pour éviter de tels malentendus à l'avenir".

Mais Lamar n'est pas rancunier. Il a dit à People qu'il choisirait toujours sa famille quoi qu'il arrive. Il croit que personne ne devrait jamais avoir à choisir entre aller travailler ou regarder son bébé naître. Il est heureux d'avoir choisi de rester avec sa femme pendant qu'elle était dans le besoin.

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