Un employeur avertit un chauffeur d'autobus pour avoir pris un congé de traitement contre le cancer

Sep 24, 2019 by apost team

Le chauffeur d'autobus Duncan Hadfield, de North Hull, au Royaume-Uni, a reçu un avertissement de trois mois de son employeur pour s'être absenté du travail pour suivre un traitement contre le cancer.

Hadfield avait été employé comme chauffeur d'autobus par Stagecoach East Midlands pendant plusieurs années lorsqu'il a appris qu'il avait un cancer de la vessie avancé. Dans le cadre du traitement recommandé par son médecin, sa prostate et sa vessie ont dû être enlevées chirurgicalement. Avant l'opération, il avait de nombreux rendez-vous et informait son employeur de chaque absence du travail.

Selon le Mirror, son employeur a accepté de lui accorder du temps libre pour les rendez-vous ainsi que pour la chirurgie. Toutefois, environ un mois après son retour au travail, on l'a avisé qu'une entrevue disciplinaire serait menée pour enquêter sur la gestion de son absence.

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M. Hadfield avait initialement prévu retourner au travail à temps plein en février, mais des complications découlant de la chirurgie et d'autres traitements l'en ont empêché. Il n'est revenu qu'en juin. Toutefois, il a également avisé son employeur de cette prolongation de son absence, qui l'a initialement accepté. Au cours de l'entrevue disciplinaire qui a eu lieu à son retour, il a reçu un avertissement verbal de trois mois.

En réponse à la controverse, l'entreprise a fait une déclaration en disant :

"Nous savons que nos employés peuvent être confrontés à des problèmes de santé dans le cadre de leur emploi et nous nous efforçons toujours de traiter ces situations avec sensibilité. Notre politique en tant qu'employeur responsable est de les aider à traverser ce qui peut être une période très stressante, ainsi que de travailler avec eux comme il convient pour les aider à retourner progressivement au travail."

"Nous ne sommes pas en mesure de commenter en détail des cas spécifiques, mais nous pouvons confirmer que nous enquêtons actuellement sur la façon dont la situation concernant l'un de nos employés a été gérée, y compris l'examen des décisions qui ont été prises.

"Stagecoach travaille en partenariat avec Macmillan Cancer Support, pour aider à collecter des fonds dans les East Midlands pour aider à soigner et soutenir les patients atteints de cancer et leurs proches."

As-tu vécu une expérience semblable dans ton milieu de travail ou ton employeur t'a-t-il massivement soutenu dans ton besoin de prendre des congés personnels ? Nous voulons en savoir plus sur ton histoire, alors n'hésite pas à nous en faire part dans les commentaires ci-dessous