Un agent de sécurité congédié après avoir demandé à un étudiant de ne pas être raciste lors d'une confrontation a maintenant repris son emploi

Nov 08, 2019 by apost team

Marlon Anderson, un agent de sécurité d'une école secondaire du Wisconsin, a remarqué qu'un élève devenait agressif avec le directeur adjoint de l'école secondaire où il travaille. Cet élève avait crié après le directeur et l'avait même bousculé.

Lorsque Marlon est arrivé, l'élève a commencé à l'insulter. Marlon a demandé à l'élève de s'arrêter plusieurs fois. Finalement, il a dit à l'élève d'arrêter de l'appeler par le mot "N". Le problème ? Il a prononcer ce mot entier lui-même, ce qui a conduit l'école à le virer

Cela a naturellement provoqué un tollé. L'école affirme qu'elle a une politique de tolérance zéro à l'égard des insultes raciales. En disant le mot juste, Marlon a enfreint cette politique et devrait donc être congédié.

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Marlon soutient qu'il est erroné d'interdire le mot sans tenir compte de la façon dont il a été utilisé. Il essayait d'amener l'élève à cesser d'abuser de lui ; il n'utilisait pas ce mot pour une autre raison.

La communauté est indignée par ce qui est arrivé à Marlon. Des étudiants de Madison West High ont lancé une manifestation. Ils ont fait le tour du bâtiment de l'administration de l'école en chantant "Ramenez Marlon". L'école a promis de revoir ses politiques. Poussés par la manifestation, ils ont renversé leur décision et redonné son emploi à Marlon.

Marlon a dit à Channel 3000 : "Je suis reconnaissant. J'ai de la chance, et je suis si heureux de retourner à mon travail, les enfants me manquent. J'ai hâte d'être opérationnel."

Que penses-tu de ce qui est arrivé à Marlon ? Le district avait-il raison de le virer ? Ou les écoles devraient-elles adopter une approche plus nuancée dans de telles situations ? Fais-nous part de tes idées ci-dessous. Envoie cet article à tes amis ou à ta famille pour voir ce qu'ils en pensent.