Le chef de la direction qui a réduit son propre salaire donne aux nouveaux employés une augmentation immédiate de 10 000$ et s'engage à verser 30 000$ supplémentaires d'ici 5 ans

Oct 31, 2019 by apost team

La plupart des employers aspirent à obtenir une augmentation de salaire. Cependant, la réalité est que la plupart des gens doivent changer d'emploi ou de carrière s'ils veulent gagner plus d'argent. Mais ce n'est pas le cas des employés de Gravity Payments à Seattle, Washington.

Gravity Payments est une société qui traite les paiements par carte de crédit. À une époque où la compensation financière de nombreux PDG se situe dans la fourchette à sept chiffres, le PDG de Gravity Payments, Dan Price, a fait les manchettes en 2015 en décidant de réduire considérablement son propre salaire de 1 million à 100 000$. Mais Dan ne s'est pas arrêté là. Il a également annoncé que tous les employés de l'entreprise commenceraient immédiatement à toucher un salaire minimum de 70 000$. À l'époque, il a été cité par ABC News comme disant : "Auparavant, je gagnais un million de dollars par an et les gens qui travaillaient pour moi gagnaient 30 000$ par an et ce n'était pas judicieux, j'aggravais le problème."

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Gravity Payments a récemment fait l'acquisition d'une autre société de traitement de cartes de crédit dont le siège social se trouve en Idaho. Au moment de l'achat, Dan Price a annoncé que tous les nouveaux employés de l'Idaho recevraient immédiatement une augmentation de 10 000$, et qu'il prévoyait les faire passer progressivement au salaire minimum de 70 000 $ d'ici cinq ans. Étant donné que la plupart des employés de l'entreprise nouvellement acquise gagnaient environ 30 000$ par année, une augmentation de 10 000$ change vraiment la vie.

Dan a dit à ABC News qu'un employé lui a déjà dit que l'augmentation de salaire leur permettra d'occuper un emploi au lieu de deux et de passer plus de temps avec leurs enfants. Partage cette histoire d'un PDG qui change des vies en rémunérant généreusement ses employés à quelqu'un qui apprécierait cette histoire de gens ordinaires récompensés pour leur dur labeur.

Que penses-tu de la décision de Dan Price de réduire son propre salaire pour donner une augmentation à ses employés? Fais-le nous savoir dans les commentaires et n'oublie pas de faire circuler cet article. Peut-être que ça en inspirera d'autres à donner une augmentation à leurs employés.