Una trabajadora de cafetería escolar es despedida por darle comida a un estudiante hambriento que tenía una deuda de almuerzo

Oct 31, 2019 by apost team

Las políticas de almuerzos en las escuelas de Estados Unidos han estado enfrentándose a un escrutinio últimamente, y los opositores del sistema actual argumentan que la práctica actual de "avergonzar a los niños con el almuerzo" es discriminatoria y perjudicial para la educación y la autoestima de los niños. Dependiendo de la política específica de la escuela, a los niños que no pueden pagar por sus comidas se les da un sándwich de jalea o se les obliga a ver cómo los empleados de la cafetería tiran su comida a la basura delante de todos.

El pasado mes de marzo, una trabajadora de la cafetería escolar en Nuevo Hampshire fue despedida después de permitir que un estudiante incurriera en un déficit de 8 dólares en su cuenta de almuerzo. Bonnie Kimball estuvo en la Escuela Secundaria Regional Mascoma Valley por cerca de cinco años antes de que el proveedor de la escuela, Cafe Services, la despidiera.

El 28 de marzo, el contrato de la escuela con Cafe Services estaba por renovarse, así que uno de los gerentes del distrito del proveedor estaba en el lugar y observaba a los empleados. También estaba presente un proveedor de la competencia.

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Con el contrato del proveedor en juego, los empleados de Cafe Services se comportaban de la mejor manera posible, pero también tenían instrucciones de sus supervisores de no causar ningún problema en la fila del almuerzo, lo que presumiblemente incluía tirar la comida de los estudiantes.

Cuando Kimball llamó al estudiante en cuestión, descubrió que él no tenía dinero para pagar la comida. Con el gerente del distrito monitoreando a los empleados, ella tomó una decisión: "Mi jefe me dijo: 'No hagas escándalos con el contrato por renovarse'", dijo Kimball. "Le dije en voz baja: 'Dile a tu mamá que necesitas dinero'". Inmediatamente después de la transacción, el gerente de distrito interrogó a Kimball sobre lo que había en la bandeja del estudiante.

La deuda del estudiante fue pagada al día siguiente, pero ya no importaba, Kimball fue convocada a la oficina y la despidieron. Kimball recibió una carta formal de despido de recursos humanos, en la que se alegaba que Kimball violaba varias políticas relativas a los estudiantes que no pueden pagar sus almuerzos.

Al hablar con el líder del sindicato, el director de recursos humanos se mantuvo firme en la decisión del departamento, sosteniendo que Kimball realmente estaba violando la política. Dos de las colegas de Kimball renunciaron a sus trabajos para apoyar a Kimball, pero esta no fue reincorporada.

¿Qué opinas? ¿Crees que Kimball debió haber sido despedida? ¿Deberían cambiar las políticas de almuerzo escolar? ¡Háznoslo saber en los comentarios y asegúrate de compartir esto con tus amigos y seres queridos para que se unan a la discusión!