Un gerente ayudó a su empleada, que es madre soltera, y quiere que otros jefes sigan su ejemplo
Oct 27, 2019 by apost team
La crianza de los hijos es algo bastante complicado. Es de por sí un trabajo a tiempo completo, ¡pero muchas personas tienen un trabajo a tiempo completo, aparte de tener hijos! Si a eso le sumamos que a veces tenemos parientes que están enfermos, reparaciones que hacer en el hogar, un matrimonio y, bueno, la vida en general... ¡todo puede ser demasiado agotador y estresante!
For Illustration Purposes Only (With Models) - istockphoto.com/Ridofranz
Bernie Reifkind es un ejecutivo de reclutamiento que se dio cuenta de lo estresante que es la vida de muchos trabajadores. Una de sus empleadas es una madre que se levantó a mitad de la noche para cuidar de su hijo que estaba enfermo.
A las 7:45 am, la mujer estaba llorando en silencio, sentada en su escritorio. Bernie fue a verla, y le preguntó si estaba bien. Ella dijo que su hijo estaba enfermo y que había pasado toda la noche despierta. La situación era evidente, porque se le veían unas grandes ojeras.
apost.com
For Illustration Purposes Only (With Models) - istockphotos.com/AndreyPopov
Acto seguido, Bernie le preguntó por qué había ido a la oficina si estuvo despierta toda la noche. A la mujer se le habían acabado los días de baja por enfermedad, y no podía permitirse tomarse un día libre sin cobrar. Bernie le dijo que regresara a su casa, con la promesa de que le iba a pagar de todas formas. De hecho, le hizo un cheque por los gastos extras en que iba a tener que incurrir para poder aliviar sus problemas financieros.
La mujer quedó muy agradecida con la actitud de Bernie. Él declaró que ella era una de sus mejores empleadas, por su talento y su lealtad. Esta historia no solo da un ejemplo de amabilidad, sino que también constituye un llamado de atención hacia los empleadores. Muchos jefes deben tomar conciencia de las dificultades que sus empleados tienen que afrontar fuera del trabajo. Los empleados merecen un mejor trato.
Bernie escribió sobre esta experiencia en su página de LinkedIn, e instó a otros empleadores a entender la presión que muchos empleados tienen que asumir. También les pidió a los empleadores que tranquilicen a sus trabajadores, diciéndoles que sus empleos están seguros.
¿Qué opinas de la historia de este ejecutivo sobre su empleada? ¿Has estado en una situación parecida? Déjanos tu opinión más abajo.