Despidieron a una maestra, pero ella dejó un mensaje para sus alumnos
Ene 24, 2019 by apost team
La rutina diaria de los niños consiste en ir a la escuela. De lunes a viernes, los pequeñines pasan varias horas sentados en su salón de clases, aprendiendo muchos temas nuevos en cada una de sus materias. A muchos alumnos les encanta aprender sobre el mundo que les rodea, aunque no siempre sea una experiencia agradable.
Sin duda, los profesores de un niño pueden marcar una gran diferencia en su vida, porque es la persona en la que pueden confiar plenamente durante esos cinco días de la semana. Si el profesor da muestras de que realmente confía en sus alumnos, es más probable que éstos se esfuercen al máximo en sus tareas, incluso en las más difíciles. Pero si un profesor se muestra desinteresado en el trabajo de un alumno, o no tiene una verdadera vocación por su carrera, puede afectar el entorno en que se lleva a cabo el aprendizaje.
En agosto de 2018, Diana Tirado empezó a dar clases de historia en el curso de octavo grado de la escuela West Gate K-8, ubicada en Port St. Lucie, Florida, Estados Unidos. Sin embargo, solo pudo mantener su trabajo durante un mes. Tirado creía que la habían despedido por poner ceros en las tareas no completadas, cosa que va en contra de la política de la escuela. Sin embargo, la escuela explicó que la historia es mucho más compleja, y desde entonces han aparecido preocupantes acusaciones sobre la profesora. Por eso se inició una investigación después del despido de Tirado.
Aun así, Tirado decidió dejarles a sus alumnos un último mensaje en la pizarra de su aula, antes de salir de sus vidas para siempre. El suceso causó una gran conmoción en el centro educativo y en la comunidad que lo rodea.
Tirado llevaba 17 años trabajando como profesora antes de ser contratada en la escuela West Gate K-8, en agosto de 2018. "Para mí, la docencia es una vocación", le dijo la maestra a ABC13 Houston. Sin embargo, esa vocación tuvo un final abrupto, ya que la despidieron de la escuela en septiembre de ese mismo año.
Hablando con el medio de comunicación, Tirado contó que asignó un proyecto de diario de explorador, y que la fecha de entrega era de dos semanas a partir del día en que fue asignado. Varios alumnos no hicieron sus diarios de explorador y, como no entregaron nada, Tirado se vio obligada a ponerles cero en la tarea.
Pero el manual de la escuela hizo que la maestra se metiera en un problema mayúsculo. El centro escolar tiene una política que les impide a los profesores ponerles cero a sus alumnos. Según esa normativa, la calificación más baja que puede recibir un alumno es un 50%. Eso significa que aunque los alumnos no entreguen ningún trabajo ni se esfuercen por completar una tarea en particular, de todas formas tendrán asegurada la mitad del crédito.
Aun así, Tirado se aferró a su instinto como docente y decidió que los alumnos que no se esforzaron en el proyecto asignado no se merecían la mitad de la nota. Según Yahoo, la maestra no estaba de acuerdo con la política de la escuela, pues consideraba que las calificaciones se debían ganar.
"Estoy muy disgustada, porque tenemos una generación de niños que esperan mantenerse y vivir su vida solo con asistir a clases, y eso no es real", dijo.
Tirado fue despedida, aunque no había ninguna razón oficial en su notificación de despido, ya que estaba dentro de su período de prueba en la escuela de Florida. Su último día de trabajo fue el 14 de septiembre de 2018.
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Los alumnos de Tirado no sabían que ella iba a ser despedida y que iba a tener que marcharse inmediatamente. Pero antes de irse, Tirado decidió dejarles un último mensaje. Su mensaje decía:
"Adiós, niños. ¡La Sra. Tirado los quiere y les desea lo mejor en la vida! Me despidieron por negarme a darles el 50% de la calificación, aunque no entregaran nada".
KSAT informó que no hay ninguna norma que impida que los profesores les pongan cero a los alumnos. De hecho, un profesor puede ponerle un cero a un alumno por un trabajo no completado. Sin embargo, una calificación marcada como "F", o fracaso, sigue recibiendo el 50%.
En declaraciones a ABC13 Houston, un padre comentó por qué creía que la política de "no cero" era útil para los estudiantes. "No sabes lo que pasa en casa", dijo. "Lo que ves es solo el nivel superficial...".
Un portavoz del distrito escolar señaló: "Se consideró que su negativa a incorporar las adaptaciones del Plan de Educación Individual del alumno (un mandato federal) en sus prácticas de enseñanza eran una actitud desafiante, ya que ponía a los alumnos en peligro. Su despido no fue resultado de problemas de calificación".
La escuela inició una investigación sobre el despido de Tirado y explicó que había algo más detrás de la historia. Según KSAT, un portavoz del distrito dijo:
"La Sra. Tirado fue destituida de sus funciones como instructora porque se consideró que su rendimiento estaba por debajo de la media, y que sus interacciones con los estudiantes, con los padres y el personal carecían de profesionalidad y creaban una cultura tóxica en el campus. Durante el breve tiempo que estuvo trabajando en West Gate, la escuela recibió numerosas quejas de padres y alumnos, así como preocupaciones de otros colegas. A partir de la nueva información compartida con los administradores de la escuela, se está llevando a cabo una investigación sobre posibles abusos físicos".
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