Sicherheitsbeamter, der gefeuert wurde, nachdem er Schüler während einer Konfrontation aufforderte nicht rassistisch zu werden, hat nun seinen Job zurück

Nov 23, 2019 by apost team

Marlon Anderson, ein Sicherheitsbeamter an einer High School in Wisconsin, bemerkte, wie sich ein Schüler in der Schule, an der er arbeitete, dem stellvertretenden Schuldirektor gegenüber aggressiv verhielt. Der Schüler hatte geschrien und den Direktor sogar geschubst.

Als Marlon ankam, begann der Schüler ihn zu beschimpfen, eingeschlossen des N-Wortes. Marlon forderte den Schüler mehrere Male auf, dies zu unterlassen. Schließlich sagte er dem Schüler direkt, dass er aufhören sollte, das N-Wort zu benutzen. Das Problem? Er sagte das komplette Wort selbst, was dazu führte, dass die Schule ihn feuerte.

Das sorgte natürlich für Aufruhr. Die Schule gibt an, dass sie laut ihren Richtlinien Null Toleranz gegenüber rassistischen Beleidigungen hat. Indem Marlon das tatsächlich Wort selbst gesagt hatte, brach er diese Richtlinien und sollte deshalb gefeuert werden.

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Marlon argumentiert, dass es falsch sei, das Wort zu verbannen, ohne den Kontext mit einzubeziehen, in dem es verwendet wird. Er hatte versucht, den Schüler davon abzuhalten, ihn zu beleidigen; er nutze das Wort aus keinem anderen Grund.

Die Gemeinde ist außer sich über das, was Marlon geschehen war. Schüler der Madison West High starteten einen Protest. Sie marschierten um das Verwaltungsgebäude der Schule und riefen "Bringt Marlon zurück". Die Schule versprach, ihre Regelungen zu überprüfen. Aufgefordert durch den Aufruhr änderten sie ihre Entscheidung und gaben Marlon seinen Job zurück.

Marlon berichtete Channel 3000: “Ich bin dankbar. Ich bin gesegnet und so glücklich darüber, dass ich zurückgehen kann, um wieder meinen Job zu machen. Ich vermisse die Kinder. Ich freue mich darauf, wieder hart zu arbeiten."

Was hältst Du von dem, was Marlon widerfahren ist? War die Schulbehörde damit im Recht, ihn zu feuern? Oder sollten Schulen Situationen wie diese differenzierter betrachten? Teile uns unten Deine Gedanken mit. Sende diesen Artikel an Deine Freunde oder Deine Familie, um zu sehen, was sie denken.