Ein Manager hilft seiner Angestellten, die auch eine Mutter ist und findet, dass sich andere Arbeitgeber es ihm gleichtun sollten

Okt 28, 2019 by apost team

Das Elterndasein kann sehr anstrengend sein. Es ist ein Vollzeitjob, aber viele Menschen arbeiten dazu noch in einem bezahlten Beruf. Wenn dann kranke Familienmitglieder, Reparaturen im Eigenheim, eine Hochzeit oder generell das Leben hinzukommen, dann können die Tage sehr stressig werden und diese Menschen überfordern.

Bernie Reifkind ist Manager im Personalwesen, der eine Angestellte hat, die genau diesen Stress täglich durchmacht. Seine Angestellte ist eine Mutter, die die ganze Nacht wach gewesen ist, um sich um ihr krankes Kind zu kümmern.

Um 7:45 Uhr morgens weinte sie leise an ihrem Arbeitsplatz. Bernie ging zu ihr und fragte sie, ob alles mit ihr in Ordnung sei. Sie berichtete, dass ihr Kind krank zuhause ist und sie die ganze Nacht wach gewesen sei. Sie hatte deutliche Augenringe im Gesicht.

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Bernie fragte sie, warum sie zur Arbeit erschienen sei, wenn sie die ganze Nacht durchgemacht hat. Sie hatte ihre Krankentage bereits alle aufgebraucht und konnte es sich nicht leisten, einen Tag kein Geld zu verdienen. Bernie schickte sie mit dem Versprechen nach Hause, dass sie ihren Lohn erhalten würde. Er schrieb ihr sogar einen Extra-Scheck, um ihre finanziellen Sorgen etwas zu beruhigen.

Sie wahr ihm für dieses Geschenk so dankbar. Bernie sagt, dass sie seiner besten Angestellten ist aufgrund ihres Talents und ihrer Loyalität. Diese Geschichte zeigt nicht nur Gutmütigkeit, sondern macht Arbeitgeber auch darauf aufmerksam, dass ihre Angestellten auch außerhalb der Arbeit sehr oft mit Stress zu tun haben. Sie zeigt außerdem, wie Arbeitnehmer behandelt werden sollten.

Bernie schrieb über diese Erfahrung auf seinem LinkedIn Profil und er bot andere Arbeitgeber darum Verständnis für den Alltagsstress aufzubringen, den viele ihrer Mitarbeiter täglich hätten. Er bittet sie außerdem darum ihren hartarbeitenden Angestellten ein sicheres Gefühl darüber zu geben, dass ihr Arbeitsplatz gesichert ist.

Was hältst Du von dieser Geschichte eines Arbeitgebers über seine Angestellte? Warst Du schon einmal in einer ähnlichen Situation? Lass es uns in den Kommentaren wissen.