Kantinemedarbejder fyret for at give mad til en student, som havde frokostgæld

Nov 03, 2019 by apost team

Frokostpolitikker i amerikanske skoler har været udsat for kritik på det seneste, og modstandere af det nuværende system hævder, at den nuværende praksis med "frokost-shaming" er diskriminerende og skadelig for børns uddannelse og selvværd. Afhængig af skolens specifikke politik får børn, der ikke har råd til at betale for deres måltider, enten en jellysandwich eller tvinges til at se på, mens cafeteriaansatte smider deres måltider i papirkurven foran alle.

Sidste marts blev en kantinemedarbejder i New Hampshire fyret, efter at have tilladt, at en studerende fik et underskud på lidt mere end 50 kroner på sin frokostkonto. Bonnie Kimball var hos Mascoma Valley Regional High School i cirka fem år, før skolens sælger, Cafe Services, opsagde hende.

Den 28. marts var skolens kontrakt med Cafe Services klar til fornyelse, så en af forretningens distriktsledere var på stedet for at observere medarbejderne. En konkurrerende leverandør var også til stede.

apost.com

Med sælgerens kontrakt på spil var ansatte i Cafe Services i 'højeste beredskab' , men de var også under instruktioner fra deres vejleder om ikke at forårsage nogen scener i frokostkøen, som formentlig inkluderede at smide studerendes mad ud.

Da turen kom til den pågældende studerende, opdagede Kimball, at han ikke havde penge til at betale for måltidet. Mens distriktslederen overvågede medarbejderne, foretog hun et valg: "Min chef sagde til mig, 'Forårsag ikke nogen scener med kontrakten,' sagde Kimball. ”Jeg sagde roligt: 'Fortæl [din] mor, at du har brug for penge.'” Umiddelbart efter transaktionen spurgte distriktslederen Kimball omkring, hvad der var på den studerendes bakke.

Den studerendes gæld blev betalt dagen efter, men det var lige meget, Kimball blev indkaldt til kontoret og opsagt. Kimball modtog et formelt opsigelsesbrev fra human ressources, der påstod, at Kimball var i strid med adskillige politikker vedrørende studerende, der ikke var i stand til at betale for deres frokost.

Da man talte med fagforeningslederen, stod personalelederen fast ved afdelingens beslutning og fastholdt, at Kimball faktisk var i strid med skolepolitikken. To af Kimballs kolleger opsagde deres job for at støtte Kimball, men Kimball blev ikke genansat.

Hvad synes du? Burde Kimball være blevet fyret? Bør skolepolitikken ændres? Fortæl os det i kommentarerne, og husk at videresende dette til venner og familie for at få dem til at deltage i diskussionen!